Jako Trakcja S.A. jesteśmy jedną z największych spółek giełdowych działających w sektorze budownictwa infrastrukturalnego i energetyki.
Rocznie realizujemy ponad 100 kontraktów budując i modernizują linie kolejowe, tramwajowe, autostrady i drogi ekspresowe, mosty, obiekty inżynieryjne oraz sieci elektroenergetyczne.
Jesteśmy dumni mogąc brać udział w skomplikowanych i innowacyjnych przedsięwzięciach infrastrukturalnych, takich jak:

• modernizacja blisko 20% długości torów dedykowanych połączeniom obsługiwanym przez Pendolino,
• budowa najnowocześniejszego w Polsce zaplecza technicznego dla obsługi pociągów aglomeracyjnych,
• wyprodukowanie pierwszego w Polsce magazynu energii wytworzonej przez farmę wiatrową
• udział w budowie pierwszej w Niemczech elektrycznej autostrady dla ciężarówek,
• dostawa zintegrowanego systemu dynamicznej informacji podróżnych i bezpieczeństwa pasażerów, zastosowanego po raz pierwszy na dworcu Łódź Fabryczna
• przebudowa linii tramwajowej wraz z rewitalizacją mostu Piłsudskiego w Krakowie, czy systemu zasilania nowej sieci tramwajowej w Olsztynie.
• zaprojektowanie, produkcja urządzeń i zmiana napięcia dla linii WKD z 600 V na 2 KV

oraz tysięcy innowacyjnych rozwiązań w energetyce i kolejnictwie wdrożonych w okresie ponad 70 lat naszej działalności.

Zadania:

• Realizacja powierzonych zadań związanych z budową, remontem i utrzymaniem torów kolejowych,
• Obsługa i praca przy maszynach wysokowydajnych do robót torowych,
• Praca przy rozładunku i montażu materiałów torowych,
• Wykonywanie prac ziemnych związanych z budową i konserwacją infrastruktury kolejowej.

Wymagania:

• Umiejętność pracy w zespole,
• Kreatywność i zdolność szybkiego przyswajania wiedzy i nowych umiejętności,
• Samodzielność i odpowiedzialność podczas wykonywania powierzonych zadań.

Mile widziane:

• Doświadczenie w pracy o zbliżonym zakresie odpowiedzialności.

Oferujemy:

• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,
• Pracę przy inspirujących i różnorodnych projektach,
• Możliwość rozwoju w strukturach firmy zgodnie z preferencjami pracownika,
• Szeroki wachlarz świadczeń socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą, bony okolicznościowe, dofinansowanie sportu i edukacji w ramach Kafeterii),
• Prywatna opieka medyczna z możliwością objęcia całej rodziny,
• Zniżka na bilety kolejowe w wysokości 90%,
• Szkolenia branżowe i współpraca z ekspertami,
• Atrakcyjne nagrody finansowe za polecenie pracowników (w wysokości 500-5000 zł brutto).