Firma ERBUD S.A. zatrudni na stanowisku:

Kierownik Robót Elektrycznych

Miejsce pracy: Bydgoszcz

Zadania:

• Prowadzenie i nadzór nad robotami w zakresie branży elektrycznej na budowie (w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczną, harmonogramy),
• Weryfikacja ofert podwykonawców,
• Nadzorowanie i koordynowanie robót prowadzonych przez podwykonawców,
• Wykonywanie przedmiarów, kalkulacji i ofert w zakresie branży elektrycznej,
• Optymalizacja rozwiązań projektowych,
• Analiza i wybór optymalnego wariantu realizacji robót branży elektrycznej i uzgadnianie z zamawiającym proponowanych rozwiązań,
• Weryfikacja dokumentacji projektowej i zastosowanych rozwiązań,
• Weryfikacja i przygotowanie dokumentacji powykonawczej,
• Aktywne uczestnictwo w spotkaniach z inwestorami, podwykonawcami i dostawcami oraz negocjowanie warunków umownych z podwykonawcami,
• Nadzór nad prowadzeniem prac elektrycznych, tak aby zostały wykonane niezbędne zabezpieczenia, a roboty były prowadzone w taki sposób, aby zapewnić maksymalne bezpieczeństwo dla ludzi i mienia,
• Bezpośrednia współpraca z kierownikiem budowy w zakresie sieci i instalacji elektrycznych. 

Do tej roli poszukujemy osoby, która:

• Posiada wykształcenie wyższe techniczne (preferowany kierunek – elektryka lub elektrotechnika),
• Posiada min. 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze robót elektrycznych,
• Posiada uprawnienia budowlane w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji oraz urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych bez ograniczeń,
• Posługuje się pakietem MS Office, AutoCAD,
• Posiada aktualną wiedzę nt. obowiązujących norm technicznych i przepisów,
• Jest nastawiona na współpracę i sprawną komunikację w zespole,
• Potrafi działać pod presją czasu,
• Poszukuje stabilnego zatrudnienia w dużej organizacji,
• Jest mobilna/otwarta na delegacje,
• Komunikuje się w języku angielskim (mile widziane).

Oferujemy:

• Dofinansowanie karty sportowej / leasingu roweru,
• Prywatna opieka medyczna,
• Dofinansowanie uprawnień, studiów, zajęć językowych,
• Ubezpieczenie na życie,
• Wewnętrzne szkolenia i programy rozwojowe,
• Okolicznościowe spotkania firmowe,
• Konkursy wewnątrzfirmowe.